Archivi categoria: giovani e meno giovani

15 giugno 2015: Workshop Trend occupazionali, demografie e cooperazione intergenerazionale

dalle ore 14.00 alle ore 18.10 c/o CONFINDUSTRIA VENETO SIAV, Via Torino 151/c, 30172 Mestre (VE) Settori quali edilizia ed energia hanno vissuto in questi ultimi anni di crisi una significativa revisione dei sistemi occupazionali e di composizione della forza lavoro. Obiettivo del seminario è di illustrare e recepire gli attuali trend occupazionali e le… Leggi tutto »

18 marzo 2015: Workshop Trend demografici e Innovazione sostenibile: impatti sul mercato del lavoro e le organizzazioni aziendali

dalle ore 14.00 alle ore 18.10 c/o CONFINDUSTRIA VENETO SIAV, Via Torino 151/c, 30172 Mestre (VE) Innovazione sostenibile e innovazione sociale sono un requisito per l’accesso ai mercati e per lo sviluppo di nuovi prodotti e servizi per affrontare l’impatto di cambiamenti ambientali e demografici, e dell’utilizzo intelligente delle risorse fisiche e del capitale umano…. Leggi tutto »

Age management. Il valore dell’esperienza nelle organizzazioni del lavoro

Partnership del Progetto Equal Age Management edizioni Franco Angeli, 2006 Il rapido invecchiamento della popolazione europea, determinato dall’incremento della vita media e dai bassi tassi di natalità, rende sempre più attuale lo slogan che chi lavora “is never too old to build a future”. Futuro gratificante che coinvolge il singolo, l’ambiente in cui opera, i… Leggi tutto »

La Collaborazione Intergernerazionale

“Il processo di rapido invecchiamento della popolazione è un fenomeno globale. Ha rappresentato un’importante tappa nei Paesi sviluppati e lo sta divenendo anche nelle aree dei Paesi in via di sviluppo. Vi è però una tendenza generale  ad affrontare l’invecchiamento come una ‘minaccia’ per il futuro. Più raramente è considerato come una delle grandi conquiste… Leggi tutto »

La transizione al pensionamento

“Invecchiare non è un mero processo fisiologico: è una forma d’arte e solo coltivandola potremo fare della nostra vecchiaia una ‘struttura estetica’ possente e memorabile e incarnare il ruolo archetipo dell’avo, custode della memoria e tramite della forza del passato” Umberto Galimberti 1 In tutte le società avanzate (e quelle occidentali in particolare) la popolazione in età… Leggi tutto »

L’età dell’impresa. Giovani imprenditori e lavoratori esperti

di Giuseppe Favretto, Riccardo Sartori edizioni Franco Angeli, 2007 Il libro è il risultato di una serie di ricerche condotte dal team dell’Università di Verona nell’ambito dell’imprenditoria giovanile e femminile, dell’invecchiamento sul lavoro e dei rapporti tra etica e imprenditoria. A partire dall’analisi della letteratura, che prende particolarmente in considerazione le variabili Persona, Ambiente e… Leggi tutto »

Qualità del lavoro, squilibri tra struttura qualitativa della domanda e dell’offerta di lavoro e strategie di apprendimento

di Luigi Frey , Renata Livraghi , Gabriella Pappada edizioni Franco Angeli 2007 Il fascicolo contiene vari saggi sulla qualità del lavoro e sugli squilibri tra struttura qualitativa della domanda di lavoro, in incessante cambiamento sotto l’influenza del processo tecnologico e organizzativo, e la struttura qualitativa dell’offerta di lavoro. Gli squilibri sono analizzati sia in… Leggi tutto »

Il Fattore Età nel rapporto tra Knowledge ed Innovazione: Confronto e proposte

Venerdì 26 novembre 2010 dalle 14.00 alle 18.00 c/o Villa dei Leoni – Riviera Silvio Trentin 3 – Mira (VE) Saluti ed introduzione Stefano Miotto – Confindustria Veneto Siav Mauro Tescaro – Politecnico Calzaturiero Video introduzione su YouTube   Il fattore età in azienda – Renzo Scortegagna – Associazione Formazione Continua  Video intervento di R. Scortegagna su… Leggi tutto »

3° Workshop trasnazionale: Il coinvolgimento degli stakeholders pubblici e privati per le politiche locali di age management

Saluti ed introduzione dei partner Enrico Bressan – Centro Produttività Veneto Gabriella Bettiol – Confindustria Veneto Siav Mauro Tescaro – Politecnico Calzaturiero Elena Zanatta – Treviso Tecnologia Reti territoriali ed age management – Elisabetta Donati – Università di Torino  17,5 MB Video sintesi dell’intervento su YouTube Il coinvolgimento degli stakeholders pubblici e privati per le… Leggi tutto »

Modello di intervista per la rilevazione della domanda per la gestione strategica di risorse umane “aged”

Enti erogatori: CONFINDUSTRIA VENETO SIAV SPA (Tel: 041 25 17 511) POLITECNICO CALZATURIERO SCARL  (Tel: 041 98 01 111) Framework di intervista Anagrafica aziendale e descrizione situazione aziendale La crisi economico – finanziaria ha indotto dei cambiamenti nella Vostra “piramide delle età” aziendale o, in generale, nel rapporto lavoratori anziani – lavoratori giovani? Ed in… Leggi tutto »